青年之声是共青团深化改革的重要突破口。吴忠市青年之声平台自投入运行以来，团市委狠抓“五项措施”推进青年之声建设，切实发挥了青年之声平台“反映青年呼声、回应青年诉求、维护青年权益、服务青年成长”的作用，使青年之声平台受到了青年的普遍欢迎。 

　　一、狠抓组织领导，夯实青年之声建设基础。 

　　吴忠青年之声平台于2015年底建成，各县（市、区）青年之声平台陆续于2016年建成。2016年，吴忠市委副书记专门做出批示，对青年之声建设工作提出要求“团市委研究抓好落实，要走在前面”。团市委党组高度重视，成立了以书记为组长，分管副书记为副组长，各县（市、区）团委书记、相关部室负责人为成员的青年之声建设工作领导小组，制定印发了《关于加强吴忠市青年之声建设有关工作的通知》《吴忠市青年之声运行管理办法》《关于加强青年之声宣传推广运用工作的通知》，就平台建设中存在问题和桎梏进行专题研究和部署，并纳入全市共青团年度考核工作目标予以考核，各县区团委分别成立了相应的领导机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。 

　　二、狠抓宣传推广，提升青年之声的知晓度。 

　　市、县两级团委充分利用各基层团属阵地、媒介等，大力宣传推广青年之声平台，提升平台在青年中的知晓率。一是在青少年聚集、人流密集的商业广场、学校、公园等场所，通过开展“扫码送礼”“微信集赞”等新媒体现场互动活动，对青年之声进行了集中宣传推广。二是开展了“e网青声”新媒体推介系列活动，通过开展“吴·青·靓”线下文艺沙龙、桃花节·“缘来你也在这里”单身男女相亲活动暨新媒体宣传推广活动、“爱上这座城·青春红寺堡”主题摄影比赛及网络投票、青年文明号优秀事迹展播等线上线下活动，对青年之声、团属微信、志愿APP等团属新媒体进行宣传，有效扩大了青年之声工作的知晓度和影响力。三是发挥团属新媒体作用，利用QQ群、微信群进行宣传推广，在市、县两级共青团官方微信平台中嵌入“青年之声”端口，对平台进行推广。四是利用基层团的阵地推广青年之声，在基层“青年之家”“青年中心”“青少年综合服务平台”“青少年校外活动中心”等各类团属阵地，通过摆放展架、悬挂横幅、发放宣传彩页等形式，积极推广吸引青年关注“青年之声”。据统计，目前吴忠青年之声访问量1900万人次，提问量38万余条，回答10万余条。 

　　三、狠抓队伍建设，有效吸纳专家参与青年之声。 

　　针对青年实际需求，团市委积极组建“纵向有层级、横向有覆盖”的立体化专家联盟，市直各团组织负责人和各县（市、区）团委书记作为第一责任人，必须加入专家联盟，专家库覆盖所有专、兼职团干部和辅导员。此外，积极发展教师、心理辅导师、律师、创业导师、社会工作者及社会各专业领域的专家加入专家库。除了吸纳资深专家外，号召各基层团支部书记也都成为“小专家”，开展“青帮青”， 通过“线上答疑，线下服务”双向并行的模式，针对不同青年诉求进行解答、开展线下活动，为广大青年提供贴心服务。截至当前，吴忠青年之声专家库人数达300人，并实现每月都有新的专家入盟。 

　　四、狠抓机制完善，确保青年之声建设任务落实。 

　　为进一步规范青年之声建设工作，团市委制定出台了《吴忠市“青年之声”平台运行管理办法》，对青年之声组织管理、线上线下服务、信息收集办理、考核激励制度、安全保密制度等工作制度进行了全面规定。在考核机制上，为确保任务不折不扣落实，团市委实行日通报、周汇总、月反馈的考核机制，重点以平台参与度、活跃度和问题答复率等为标准，每天早晨统计数据，将各县青年之声运行情况予以通报，月底编发通报进行书面反馈，对平台建设中发现的问题和重大事项进行实时督办，通报情况同时报送自治区团委、市委及各县（市、区）党委分管领导。在激励机制上，结合专家答复数量及质量，将每年择优授予“青年之声贴心专家”称号，对线下活动表现优秀的志愿者授予“优秀志愿者”称号。通过建立一系列制度，有效推动吴忠青年之声工作逐步规范。 

　　五、狠抓线下融合，推进青年之声全面健康发展。 

　　按照自治区团委要求，全市各级团组织将青年之声建设与思想引导、志愿服务、权益维护、青年创业就业等共青团重点工作结合起来，将团的品牌工作和活动与平台线下活动相衔接、融合，冠以“青年之声+线下活动”的名称，通过活动互动、思想交流、线下服务，使青年的呼声能够通过实体阵地或活动及时落地。今年截至目前，各级团组织开展线下活动33场次，影响覆盖青年7余万人次。